فرصت های شغلی باید از سامانه ها به سفره مردم برسد

مهدی مهرور، فرماندار ویژه شهرستان کرج در گفت وگو با ایکنا از البرز با اشاره به اهمیت موضوع اشتغال در مراجعات و دیدارهای مردمی، اظهار کرد: بخش قابل توجهی از درخواست هایی که از سوی مردم مطرح می شود، مستقیم یا غیرمستقیم به موضوع اشتغال مربوط است؛ برخی افراد به دنبال یافتن شغل هستند و گروهی نیز برای دریافت تسهیلات و راه اندازی کسب وکار مراجعه می کنند. وی افزود: وقتی اشتغال در شمار مهم ترین مطالبات مردم قرار دارد، طبیعتا مدیریت شهرستان و دستگاه های اجرایی نمی توانند با این موضوع برخوردی صرفاً اداری داشته باشند. ایجاد فرصت شغلی و کمک به افرادی که برای ورود به بازار کار یا راه اندازی کسب وکار نیازمند حمایت هستند، باید به عنوان یک اولویت جدی دنبال شود. فرماندار ویژه شهرستان کرج با تأکید بر ضرورت نظارت بر تعهدات اشتغال دستگاه های اجرایی ادامه داد: آنچه برای مردم اهمیت دارد، اعلام عدد و ارائه گزارش نیست؛ نتیجه ای که در میدان اتفاق می افتد و فرصتی که در نهایت در اختیار یک فرد جویای کار قرار می گیرد، باید مورد توجه باشد. مهرور تصریح کرد: هر دستگاهی که برای خود در حوزه اشتغال تعهدی دارد، باید نسبت به میزان پیشرفت کار، موانع موجود و دلایل احتمالی عقب ماندگی پاسخگو باشد. اگر در مسیر اجرای برنامه ای مانعی وجود دارد، این مانع باید شناسایی و برای رفع آن اقدام شود، نه اینکه اجرای تعهدات به تأخیر بیفتد. این مسئول با اشاره به سهم شهرستان کرج در برنامه های اشتغال استان البرز گفت: کرج به دلیل جمعیت و ظرفیت هایی که دارد، جایگاه مهمی در حوزه اشتغال استان دارد و همین موضوع مسئولیت دستگاه های اجرایی شهرستان را سنگین تر می کند. معاون استاندار البرز خاطرنشان کرد: انتظار ما از مدیران این است که موضوعات مرتبط با اشتغال را تا رسیدن به نتیجه پیگیری کنند. نمی توان مسئله ای را در قالب یک جلسه مطرح کرد، برای آن تصمیم گرفت و سپس پیگیری اجرای آن را به فراموشی سپرد. وی ادامه داد: مدیریت اشتغال نیازمند رصد مستمر است و باید مشخص باشد هر دستگاه چه تعهدی داشته، چه میزان از آن محقق شده و اگر بخشی از برنامه عقب مانده، علت آن چیست و چه زمانی برای جبران عقب ماندگی در نظر گرفته شده است. مهرور تأکید کرد: در شرایطی که اشتغال مستقیما با معیشت خانوارها ارتباط دارد، کوتاهی یا تأخیر در اجرای برنامه های مربوط به آن می تواند تبعاتی فراتر از یک موضوع اداری داشته باشد؛ بنابراین مدیران باید با جدیت و احساس مسئولیت بیشتری این حوزه را دنبال کنند. فرماندار ویژه شهرستان کرج همچنین بر استفاده بیشتر از ظرفیت سامانه های الکترونیکی و فضای مجازی برای معرفی فرصت های شغلی تأکید کرد و گفت: یکی از مسائل مهم این است که فرصت های موجود و مسیر دسترسی به آنها به شکل مناسب در اختیار مردم قرار گیرد. وی افزود: اگر فرصت شغلی، تسهیلات اشتغال یا امکان راه اندازی یک کسب وکار وجود داشته باشد اما متقاضی از آن اطلاع نداشته باشد، عملا بخشی از ظرفیت موجود بلااستفاده می ماند. بنابراین اطلاع رسانی باید جزئی از فرآیند اشتغال باشد، نه یک اقدام جانبی. مهرور نقش روابط عمومی دستگاه های اجرایی را در این زمینه مهم دانست و گفت: روابط عمومی ها باید معرفی فرصت های شغلی، تسهیلات، سامانه های مرتبط و فرآیندهای مورد نیاز مردم را به صورت فعال دنبال کنند و اطلاعات را به زبانی روشن و قابل استفاده در اختیار جامعه هدف قرار دهند. معاون استاندار البرز توضیح داد: پشت هر فرصت شغلی یک انسان و یک خانواده قرار دارد. برای فردی که مدت ها به دنبال کار است، اشتغال فقط دریافت حقوق ماهانه نیست؛ بلکه با عزت نفس، امنیت اقتصادی، تشکیل خانواده و آینده اش ارتباط دارد. وی افزود: از همین منظر، ایجاد فرصت های شغلی می تواند در کاهش بخشی از آسیب های اجتماعی نیز مؤثر باشد و به افزایش ثبات اقتصادی و اجتماعی خانواده ها کمک کند. بنابراین اشتغال برای مدیران علاوه بر یک تکلیف مدیریتی، یک مسئولیت اخلاقی و اجتماعی نیز محسوب می شود. مهرور با تأکید دوباره بر ضرورت تسریع در اجرای تعهدات دستگاه ها گفت: انتظار می رود همه دستگاه های مرتبط، برنامه های اشتغال خود را با جدیت بیشتری دنبال کنند و هرجا با مانعی مواجه هستند، موضوع را برای تصمیم گیری و رفع مشکل مطرح کنند. این مسئول در پایان گفت: اولویت ما باید این باشد که ظرفیت های موجود شهرستان را فعال کنیم، موانع پیش روی اشتغال را کاهش دهیم و اجازه ندهیم تعهدات دستگاه ها در حد گزارش باقی بماند. معیار موفقیت در این حوزه، اثری است که اقدامات انجام شده در زندگی مردم و به ویژه افراد جویای کار ایجاد می کند. انتهای پیام